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PasDe-Calais (62): toutes les nouvelles offres d'emploi disponibles sur un seul site. Trouvez votre prochain emploi sur Jobrapido.com FédérationFrançaise du Bâtiment du Nord-Pas de Calais. Adresse 270 boulevard Georges Clemenceau, 59707, MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX 4 Afficher la carte. Horaires d'ouverture De 8h30 à 12h15 - de 13h45 à 18h - (16h00 le Vendredi) Contactez-nous. Par téléphone : 03 20 72 87 14. Par mail. La FFB Nord-Pas-de-Calais est sur : Twitter . Facebook. LinkedIn. Chefde Secteur Caisses Accueil H/F. CDI. Étaples - 62. 2 400 - 2 800 EUR par mois 08/07/2022. une vraie carrière évolutive et rémunératrice. Nous recrutons un (e) Manager secteur Sous la responsabilité du directeur et dans le de. Voir l'offre. LeBTS MCO Management Commercial Opérationnel (ancien BTS MUC), spécialité d’ Alternance Nord Pas de Calais, vise à former les managers de demain. Grâce à notre rythme d’alternance qui favorise l’ intégration en entreprise, avec 1100 heures de formation réparties sur 24 mois, soit 27 heures en entreprise et 8 heures de formation mede terre. Pour le secteur animal, ce sont en premier lieu les produits laitiers (12 %) et les œufs et volailles (11%) qui sont ainsi commercialisés. En Nord-Pas de Calais, un grand nombre de producteurs laitiers (680) ont une référence (quota) en vente directe. Pour les légumes, la part représentée par les circuits courts est importante dans le chiffre Site De Rencontre Pour Trouver L Amour. Une section des anciens du 8e régiment de hussards vient de naître L'Amicale des anciens du 8e régiment de hussards, présidée par le général Philippe Schmitt, Article réservé aux abonnés Article réservé aux abonnés Pour lire la suite de cet article Abonnez-vous à partir de 1€ à notre offre numérique. Sans engagement de durée. ESSAYER POUR 1€ Vous êtes déjà abonné ou inscrit ? Se connecter Femme de terrain, je suis responsable de l'intégralité des centrales nationales et régionales représentant un de 31 M€ .Au sein de ces centrales, je négocie les accords nationaux et régionaux et les contreparties correspondantes dans le cadre de la politique commerciale assortiments, planning promotionnel,plan merchandising,.... J'établis et j'anime les plans d'affaires annuels en identifiant les leviers de développement des clients de mon périmètre. Je suis responsable du compte d'exploitation de mes clients volume, marge, rentabilité des moyens promotionnels mis en oeuvre, suivi des budgets annuels. Je travaille de façon transverse avec les différents services de la société administration des ventes, logistique, direction des ventes, marketing. Vous n'avez pas trouvé l'emploi recherché ? Essayez notre nouvel outil de matching pour trouver l'emploi qui vous convient. Île-de-France CDI - le cadre d'une création de poste, notre client recherche un Chef de Secteur avec des responsabilités supplémentaires liées à la gestion d'une SCA Leclerc. Il est responsable d'un certain nombre de magasins de grande distribution, uniquement des hypermarchés et de grands supermarchés ainsi que de gérer en toute autonomie une SCA en menant la négociation annuelle, mais aussi en établissant et en suivant le business international leader produits hygièneAu moins une première expérience négociation centrale d'achat Paris CDI - d'accompagner la croissance de notre client, votre mission principale sera de développer et animer un portefeuille d'installateurs directs nationaux ou régionaux sur l'ensemble de la région construirez et mettez en oeuvre le plan d'action annuel de votre majeur en climatisation et chauffageAutonomie sur le développement de votre portefeuille client et de vos ventes St. Étienne CDI - client, un hypermarché intégré performant, recrute son futur Chef de Secteur Produits êtes un commerçant passionné, audacieux et animé par la satisfaction managez une équipe poste est situé à proximité de de Secteur Produits FraisHypermarché intégréChef de Secteur Nord-Ouest H/F - Marque référence second-oeuvre Rouen CDI - sein d'un fabricant historique de solutions de fermetures pour le bâtiment, vous êtes en charge du développement commercial de votre zone, à savoir la région Normandie/Pays de la Loire. Pour ce faire, vous animez et développez un réseau de distributeurs quincaillerie bâtiment et menez des actions de prescription auprès du réseau d'installateurs menuisiers, serruriers, aluminiers....Groupe internationalPoste évolutifResponsable de Secteur H/F - Bailleur social, Ile-de-France Paris CDI - êtes responsable de la gestion quotidienne d'un patrimoine d'environ 1500 logements situés à Paris. Vous gérez l'entretien courant des immeubles et êtes le garant de la qualité de service aux locataires. Vous managez l'équipe de dynamique de l'immobilier socialValorisant le développement des compétences de ses collaborateursVous êtes mobile sur Monaco/Alpes-Maritimes et souhaitez rejoindre une PME industrielle ambitieuse ? Vous justifiez d'une expérience concluante dans l'export et l'animation de réseaux de distributeurs/agents à l'étranger, idéalement dans le secteur des biens d'équipements ou des produits agroalimentaires ? Postuler et rejoignez notre industrielle monégasque ambitieuseResponsable de Zone AsieInscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Chef De Secteur dès leur parution directement dans votre boite mail. Amiens CDI - client est fortement implanté en Europe sur les marchés de la salle de bains à destination des professionnels négoces et des grandes surfaces de bricolage GSB, avec une forte notoriété sur sa marque, grâce à la qualité de ses produits et de ses le cadre d'un remplacement, il recrute un Chef de Secteur Pro & GSB - Nord, poste basé dans le à taille humaine en pleine croissancePoste avec de l'autonomie, du challenge et de la polyvalence Lyon CDI - d'accompagner la croissance de notre client, votre mission principale sera de développer et animer un portefeuille d'installateurs directs nationaux ou régionaux sur l'ensemble de la région construirez et mettez en oeuvre le plan d'action annuel de votre majeur en climatisation et chauffageAutonomie sur le développement de votre portefeuille client et de vos ventesChef de Secteur H/F - PGC audio, vidéo - Groupe international, un des leaders de son secteur Loire-Atlantique CDI - au Directeur de la Force de Vente, le Chef de Secteur - PGC Audio, vidéo a pour mission de développer les ventes des produits audio vidéo auprès des comptes spécialistes dont il a la responsabilité dans son secteur géographique, dans le respect de la stratégie commerciale du Groupe. La zone à couvrir s'étend du Finistère à la international, un des leaders de son secteurPoste évolutif vers fonctions siègeChef de Secteur H/F - Sécurité bâtimentAu sein d'un fabricant de solutions de fermetures et de contrôle d'accès, vous êtes en charge du développement commercial de votre zone, à savoir la région Auvergne Rhône Alpes. Pour ce faire, vous animez et développez un réseau de distributeurs quincaillerie bâtiment et menez des actions de prescription auprès du réseau d'installateurs menuisiers, serruriers, aluminiers....Groupe internationalPoste évolutifResponsable de Secteur H/F - Bailleur social, Ile-de-France Issy-les-Moulineaux CDI - êtes responsable de la gestion quotidienne d'un patrimoine d'environ 1500 logements situés sur le département des Hauts-de-Seine. Vous gérez l'entretien courant des immeubles et êtes le garant de la qualité de service aux locataires. Vous managez l'équipe de dynamique de l'immobilier socialValorisant le développement des compétences de ses collaborateursChef de Secteur Liquide 02/59/62/80 H/F - Groupe international en forte croissance Lille CDI - client est un acteur en pleine expansion qui fabrique et commercialise un large panel de produits haut de gamme pour la GMS. Il se positionne aujourd'hui comme un acteur incontournable sur le marché du liquide et recrute, dans le cadre d'une reprise de secteur, un Chef de Secteur Liquide 02/59/62/ international en forte croissancePoste avec de l'autonomie, du challenge et de la polyvalenceConsultant H/F - Secteur public Paris-8e-Arrondissement CDI - une ESN, basée à Courbevoie, en intégrant le département consacré à l'accompagnement du secteur public dans ses enjeux de transformation. Afin de consolider son équipe de 60 personnes, notre client recherche des Consultants Secteur Public de tous niveaux Vous intervenez entre autres sur des sujets de conduite du changement dans les domaines de la protection sociale, de la santé, de l'urbanisme et de la en services IT - Secteur publicConsultant - Consultant Senior - ManagerConsultant Secteur Santé H/F - Secteur public Paris-15e-Arrondissement CDIEn tant que Consultant Secteur Santé, vous êtes en charge de porter des missions d'évaluation, de mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine de la santé. Pour cela, vous vous appuyez et vous managez des Consultants ayant une expérience moins au sein d'une structure familialePorter votre appui pour des projets impactantsConsultant Secteur Public H/F - Secteur public Hauts-de-Seine CDI - une ESN de renommée en intégrant le département consacré à l'accompagnement du secteur public dans ses enjeux de transformation. Afin de consolider son équipe constituée de 60 personnes, notre client recherche des Consultants Secteur Public de tous niveaux Vous intervenez entre autres sur des sujets de conduite du changement dans les domaines de la protection sociale, de la santé, de l'urbanisme et de la en services IT - Secteur publicConsultant - Consultant Senior - ManagerInscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Chef De Secteur dès leur parution directement dans votre boite n'avez pas trouvé d'offre d'emploi vous convenant pour Chef De Secteur ?Inscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Chef De Secteur dès leur parution directement dans votre boite votre CV et nous vous contacterons dès la parution de nouvelles offres correspondant à vos ne pas nous confier votre recherche ?Déposez votre CV, nous vous trouvons l'emploi idéal. Vous vous demandez combien vaut votre métier sur le marché du travail ? A quel niveau se situe la rémunération dans votre secteur d'activité ? Combien touchent les personnes ayant la même qualification que vous ? Quelles sont les évolutions à prévoir concernant vos rémunérations en 2022 ? 🔎 L'étude réalisée par PageGroup 1 indique des données qui ne sont pas exhaustives, ce sont des moyennes qui peuvent différer selon la conjoncture, la région, la taille de l'entreprise, la personne recrutée, l'expérience... Elles peuvent être croisées avec celles d'autres études, comme celle de Robert Half par exemple 2. 💡 À savoir Les données chiffrées correspondent à des postes basés en région parisienne. Pour calculer les rémunérations sur tout le territoire national, il faut enlever à ces données entre 0 et 18% selon la région. Voici les variations indiquées par le cabinet PageGroup Auvergne Rhône-Alpes entre 0 et -10 % ; Bretagne entre -8 % et -20 % ; Centre-Val de Loire entre -12 % et -20 % ; Grand Est entre -10 % et -18 % ; Hauts-de-France entre -5 % et -10 % ; Normandie entre -12 % et -18 % ; Nouvelle-Aquitaine entre -8 % et -15 % ; Occitanie entre -8 % et -12% ; Pays de la Loire entre -10 % et -20 % ; PACA entre -10 % et -15 %. Nous vous présentons, de façon non-exhaustive, 10 secteurs/métiers dont la tendance de rémunération devrait augmenter ou se stabiliser en 2022 13. 1. Les métiers d'accueil et de service Le salaire des hôtes d'accueil et standardistes est en légère hausse en 2022. 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans Tendance 2021 - - - Tendance 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. 📌 À savoir qu'un hôte d'accueil ou standardiste parlant anglais couramment ou étant bilingue aura un salaire moyen plus élevé. D'autres activités de ce secteur auront tendance à voir leur salaire à la hausse en 2022 comme par exemple Records manager ; Document Controller ; E-archiviste ... 2. Assistanat Les métiers d'assistant et d'office manager ont vu leurs salaires augmenter en 2021 pour la majorité d'entre eux. Que ce soit office manager, assistant d'équipe, assistant administratif, assistant travaux/chantier, secrétaire juridique… Tous ces métiers ont vu leur salaire à la hausse depuis 2019, mais cette tendance se stabilise en 2022. Par exemple, pour un assistant / secrétaire juridique, on ne constate aucune évolution 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans Tendance 2021 - - - Tendance 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. Les métiers de l'assistanat présentant la meilleure augmentation de rémunération en 2022 sont les métiers d'office manager, d'assistant technique ou de travaux, ou d'assistant de direction bilingue. 3. Secteur des assurances En 2020, le salaire de certains métiers du secteur des assurances ont augmenté tels que pour les téléconseillers, chef de produits, chargé de conformité etc. La tendance s'est stabilisée en 2021, et 2022 affiche le même constat. Par exemple, pour un téléconseiller en assurance 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans 2019 - - - Tendance 2020, 2021, 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. 4. Secteur de la banque La tendance des salaires 2020 dans le secteur de la banque était en hausse pour les conseillers clientèle ou pour certains gestionnaires mais elle se stabilise en 2022. Par exemple, pour un conseiller clientèle pour les professionnels, on observe seulement une augmentation de la rémunération pour les juniors 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans Tendance 2019 - - - Tendance 2020 et 2021 - - - Tendance 2022 à - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. En revanche, certains métiers devraient voir leurs salaires augmenter en 2022 comme par exemple gestionnaire back-office de moyens de paiement, conseiller clientèle particuliers ou encore gestionnaire crédits documentaires. 5. Secteur commercial Les salaires dans le secteur commercial ne devraient pas connaître une grosse tendance à la hausse en 2022. Par exemple, pour un technico-commercial dans l'industrie 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans Tendance 2021 - - - Tendance 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros sans prise en compte du variable. Selon l'étude, les métiers d'ingénieur commercial, de business manager ESN ou de commercial grands comptes e-commerce devraient quant à eux voir leurs salaires augmenter. 6. Digital, marketing et communication Les métiers du digital ont vu leur salaire en hausse en 2021 pour la majorité d'entre eux. Une nouvelle fois, cette tendance se stabilise en 2022. Par exemple, pour un chef de projet web/digital 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans Tendance 2020 - - - Tendance 2021 - - - Tendance 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. 7. Comptables Les métiers liés à la comptabilité ont augmenté en 2021. Cette tendance se stabilise en 2022. Par exemple, pour un comptable - gestionnaire paie 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans Tendance 2020 - - - Tendance 2021 - - - Tendance 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. 8. Ingénierie et technicité Les salaires des ingénieurs "électronique embarquée" ont dû augmenter en 2020 pour ceux ayant entre 5 et 15 ans d'expérience mais cette tendance s'est stabilisée en 2021 et en 2022 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans 2019 - - - Tendance 2020, 2021, 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. 9. Construction En 2022, on observe une hausse des rémunérations, notamment pour les profils ayant 0 à 2 ans d'expérience. Par exemple, pour un ingénieur- responsable QSE 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 15 ans Tendance 2020 et 2021 - - - Tendance 2022 - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. Les salaires chef et directeur de projet TCE, ingénieur spécialiste CVC/électricité et de responsable commercial devraient également connaître une augmentation selon l'étude. 10. Ressources humaines Les salaires des chargés de recrutement ont vu leur salaire augmenter jusqu'en 2020, de même que celui des HR BP human resources business partner mais cette tendance se stabilise en depuis 2ans. Par exemple, pour un chargé de recrutement 0 - 2 ans 2 - 5 ans 5 - 10 ans 10 - 15 ans 2019 - - - - Tendance 2020, 2021 et 2022 - - - - * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. Les salaires des métiers de responsable de paie et de responsable des relations sociales devraient augmenter en cette année. Vérifiez et négociez votre salaire 2021 Vous estimez être loin de la tendance de rémunération de votre profession ? Plusieurs solutions s'offrent à vous. Vérifiez que le SMIC 2022 est respecté +0,9 % Augmentation du SMIC en 2022 Vérifiez tout d'abord que votre employeur respecte bien le SMIC 2022. Le SMIC est un minimum légal que votre employeur doit obligatoirement respecter. Si vous êtes rémunéré au SMIC, votre employeur a dû augmenter votre salaire en 2022, avec l'augmentation du SMIC qui a eu lieu au 1er janvier 2022 4. S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure de respecter cette obligation légale. Nouveauté 2022 Depuis le 1er janvier 2022, le montant du SMIC brut horaire est porté à 10,57 EUR augmentation de 0,9%, soit EUR mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Vérifiez la grille de salaire de votre convention collective Votre employeur se doit de respecter les minima prévus par les grilles de salaires de votre convention collective. S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure de vous verser le minimum conventionnel. Demandez une augmentation de salaire Au vu de cette étude, vous pouvez utiliser les grilles de salaires moyens indiqués, pour demander une augmentation de salaire à votre employeur. Il n'est évidemment pas obligé d'accepter. Mais, si vous apportez d'autres arguments pour appuyer votre demande réalisation de projets, objectifs atteints, efficacité augmentée etc…, votre employeur pourrait décider d'augmenter votre salaire. Profitez des entretiens annuels d'évaluation pour renégocier votre salaire ! 👓 A lire également Augmentation de salaire comment la négocier en 2021 ? Justifiez vos prétentions salariales en entretien d'embauche Vous êtes en recherche d'emploi ? Servez-vous de cette étude pour justifier vos prétentions salariales en entretien d'embauche. Boîte à outils Trouvez et téléchargez votre convention collective ici Evaluez votre salaire par rapport au marché, grâce à notre outil dédié. Dossier primes et avantages en nature bien les négocier Dossier classification professionnelle quel impact sur votre salaire, votre statut ? Dossier SMIC 2021 montant & informations pour défendre votre salaire Dossier entretien d'embauche comment bien le préparer pour réussir ? Cheffe de projet Environnement H/F CDI ...et sous l'autorité du Directeur de l'UTAM NORD, vous serez, en tant que cheffe de projet, en charge de - Acquérir les connaissances historiques de... CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F ...recherchePour sa DIRECTION DES SERVICES NUMERIQUES, Service solutions numériques CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F Poste de catégorie A de la filière technique... Département du Pas-de-CalaisNounou agrée proche secteur république - Avion ...Nous recherchons pour tout début septembre une nourrice agrée proche secteur république absolument. Récupérer notre fille après le déjeuner à la... 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Chef de Secteur GMS H/F Est Parisien CDI36k €/an ...client une entreprise à forte notoriété sur le rayon surgelé, un Chef de Secteur GMS H/F Développer le chiffre d'affaires auprès d'environ 150... Emploi en CDITravail le weekendChef de Secteur Liquide 02/59/62/80 H/F ...sur le marché du liquide et recrute, dans le cadre d'une reprise de secteur, un Chef de Secteur Liquide 02/59/62/80. Garant de la bonne application... Chef de Secteur H/F ...restauration collective situé sur le secteur géographique qui vous est confié... ...RH. - Entretien en visio avec le Chef des Ventes et le Directeur... Chef d'Atelier pas de Calais Secteur Bruay la Buissiere H/F ...Pas de Calais et Vaucluse et Gard/Hérault. Nous recherchons notre futur chef d'atelier H/F Poste basé sur notre concession de bruay la buissière... Bruay-la-Buissière, Pas-de-CalaisChef de secteur Gms F/H12 €/heureActiale recherche un Chef de secteur Gms H/F Depuis 1985, Actiale accompagne de nombreux groupes industriels dans la valorisation... Emploi en CDIContratEmploi en CDDChef de Secteur GMS H/F12 €/heure ...produits en réseau de distribution. Aujourd'hui, Actiale recherche un Chef de Secteur GMS H/F en CDI afin de représenter les marques de la Société... Chef de Secteur GMS - Bière H/FChef de Secteur GMS - Bière H/F Rattaché au Chef des Ventes et en tant que Chef de Secteur GMS - Bière pour le secteur de Lille 02/59/62/80, vous...

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